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下面附上一則新聞讓大家了解時事
人類創造社會文明制度，以法律約束道德最低標準守則，以宗教當成人性的美德信念，一則是惡的最低標準，一則為善的最高想像。如果，可以創造一個更美好的烏托邦，甚至可以揚棄原本建構千年的文明典型批踢踢呢？視法律制度與宗教宇宙為不必要的產品？
《神奇大隊長》（Captain fantastic）開場讓觀眾有點摸不著頭緒，隨著大兒子在河邊獵鹿成功，一家人在荒野露營的同時，慢慢看出來他們過著近乎原始的山林生活。為了進食得打獵、採集，生活情調是讀書與吹奏彈奏樂器。隔早的訓練更是令人咋舌，不是我們習以為常的晨間運動，從登峰野外跑步與近身防衛術到瑜珈甚至是峭壁攀岩。不免開始使人思考，這個片名中的神奇大隊長到底在跟觀眾打什麼啞謎？
直到故事揭露父親主角班（雨果莫天森飾演）接到了妻子自殺噩耗之後，向兒女群們坦承這個不幸消息之後，逐漸令觀眾察覺到這個家庭的『非凡之處』。
他們過著近乎烏托邦的理想生活，關於文明禮教所包裝出來的人情應對，皆不屬於在這個家族之間該遵守的教條。他們追求全然的誠實，除了愛妻自殺身亡，對於世俗孩童而言，大部分的家族對於自殺一事多半會包裝掩飾，不懂事的小孩們根本不需要知道真相。
但班對小孩說的是『媽媽總算自殺了』。而不是『不幸自殺了』。語氣上的差距，好像這個丈夫多麼希望詛咒妻子去死，但當我們用自己的眼光揣測時，就慢慢發現這種世俗偏見的狹隘可怕。
這個神奇家庭中的核心信念，完全把『偽善』兩個字排除在外，除了用什麼樣的角度面對『自殺的母親』之外，對於小孩不懂的提問，都會詳實告知，而不是用成人為小孩創造童話故事般地掩蓋，或是輕鬆帶過，父親對8歲小女孩一五一十地談論性交的過程，那種赤裸程度，你會懷疑，難道小孩需要知道這樣嗎？或是反過來，難道小孩不會自己發現嗎？而，當小孩發現時，不會覺得父母過去都是在騙他們嗎？即便我們說：這是善意的謊言。
▲《神奇大隊長》劇照。（圖／鏡象.2017.03.29）
工商時報【涂志豪╱新聞分析】
市場在哪裡，人才自然往哪裡走。大陸官方成立大基金之後，開始對全球半導體業進行併購，雖然成功的案例不算多。不過，大陸要達到2025中國製造的長期目標，全力提升半導體自給率，大陸未來幾年內就會是全球半導體最大市場，而台灣人才被高薪挖角的趨勢擋不住，前華亞科董事長高啟全、前聯電副董事長孫世偉投靠紫光，後續可能還會有更多人到大陸任職。
大陸擁有全球最大的內需市場，全球都想要分杯羹。如手機晶片大廠高通寧可付出高額的罰金，也要在大陸用力卡位；英特爾為了搶大陸龐大PC及伺服器市場大餅，已直接在大陸設立晶圓廠及封測廠。對台灣業者來說，不去搶大陸市場商機就是對不起股東，台積電去南京設廠、聯電在廈門設廠、力晶在合肥設廠，都是為了爭取更多市場。
台灣在全球半導體產業擁有舉足輕重的地位，台積電及聯電掌握晶圓代工市場半邊天，包括聯發科、瑞昱、聯詠等IC設計大廠，在全球邏輯IC領域同樣占有一席之地。雖然台灣的記憶體市占率不如韓國，但美光經過多次全球性併購後，台灣已是美光全球DRAM生產重鎮。
由此來看，台灣的半導體人才是全方面的，晶圓代工、IC設計、封裝測試、記憶體等各種人才都有，加上台灣及大陸的語言文字相通，大陸業者自然想盡辦法要來台灣搶人。台灣政府想出了新南向政策，想要業者淡化西進政策而去東南亞投資，可惜配套沒有做好，特別是東南亞不是半導體產業重心，但要擋人才西進自然難上加難。
近2年大陸官方定調要全力扶植當地半導體產業，幾乎所有大集團都動了起來。有了大陸政府的資金挹注，加上海歸派人才全面回歸，配合大陸股市的強力吸金，大陸去年到今年已有超過10座12吋晶圓廠正在動工興建，在此一情況下，挖角人才的動作自然愈發熱絡，不僅台灣人才被強力挖角，日本及韓國也有不少半導體人才投靠大陸。
半導體市場是全球性的競爭，半導體人才也是全球性的流動，而且市場在哪裡，人才就會往哪裡跑。在此一情況下，大陸未來幾年內一定會成為全球最大的半導體市場，先卡位才有更多機會，人才往大陸跑已是全球的趨勢，很難擋得住。正所謂良禽擇木而居，大陸若能提供更好的機會及更多的薪資，自然可以吸引更多人前去爭取更好的工作機會。
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